傷病 手当 有給。 傷病手当金と有給、公休について

有給を消化して傷病手当をもらうにはどうすればよいか?(奈良県・50代男性[会社員]の相談)|傷病手当と有給消化についての相談です。以前手術を

♻ うまく申請が進みますよう、お祈り申し上げます。 傷病手当金の申請について• このため、等によりすでに労働の義務が免除されている場合には、 を使用することはできないことになります。 先日、どうしても心が我慢できなくなり、職場に相談したところ。

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従業員が病気で入院!傷病手当金申請と有給消化どちらで対処すべき?

💅 わかりにくい文章ですがよろしくお願いいたします。 年次有給休暇もいつまでもつかえるわけではありません。

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傷病手当金の待機期間に有給休暇を使えるか

🤪こんにちは。 さらに、カードを見ながら、電卓や 表計算ソフトで勤務時間を集計しないといけない。

従業員が病気で入院!傷病手当金申請と有給消化どちらで対処すべき?

😘 まず、給与が支払われる仕組みについて解説しましょう。 1カ月の勤務日を全て化されるなら、その月のは出ません。 本に書いていそうなんだけど、書いていない。

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傷病手当金は有給を消化するともらえない?どっちが得か解説!

☘ 私は、直雇用て、契約社員です。 そういった生活が不安定になる状態を防ぐために設けられているのが傷病休暇になります。 ですが、再び同じ原因で療養に入った場合は残りの10か月が支給対象となり、職場復帰期間も合算されてしまいます。

【弁護士が回答】「傷病手当 有給休暇」の相談180件

🐾 ここを混同して、待期3日間にも「給与の支払いがない」ことが必要だと勘違いしている人がいます。 これを「待機期間」と呼びますが、この待機期間は「 本当に就労不能な状態であるのか?」を確認する期間であるため、仕事を休んでいる状態ですが 傷病手当金の支給対象期間には含まれません。 文面長くなり申し訳ありません。

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