Gep relatório único

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Quais são os anexos do relatório único?

O Relatório Único é constituído por 6 anexos, sendo que 5 são de entrega obrigatória e apenas 1 é de entrega facultativa: Anexo D – Relatório anual das atividades do serviço de Segurança e Saúde;

Qual o prazo para entregar o relatório único?

O relatório único contém informação sobre a atividade social da empresa e deve ser entregue anualmente. O prazo para as empresas entregarem o relatório único foi alargado até 31 de outubro, de acordo com o Ministério do Trabalho e da Segurança Social.

Qual a importância do relatório único?

O Relatório Único, permitindo conhecer melhor as empresas, o emprego e as condições de trabalho, constitui um instrumento chave para a definição e execução de políticas públicas, sociais e económicas.

Quais empresas são obrigadas a apresentar o relatório único?

Todas as empresas que tenham trabalhadores ao seu serviço e estão abrangidas pelo Código do Trabalho, são obrigadas a apresentar o Relatório Único anualmente. As entidades sem trabalhadores estão isentas da entrega deste relatório.

Qual é o prazo de entrega do relatório único?

O prazo de entrega do Relatório Único, do qual faz parte o Anexo D, decorre legalmente durante o período de 16 de Março a 15 de Abril do ano seguinte àquele a que respeita. Devem entregar este Anexo todos os empregadores/entidades empregadoras com unidades locais ativas em algum período do ano de referência do relatório.

Quais são as sociedades que não podem entregar o relatório único?

Assim sendo, as sociedades por quotas (incluindo as unipessoais), empresas individuais e estabelecimentos individuais de responsabilidade limitada que apenas tenham sócios e sócios gerentes, não estão obrigadas a entregar o Relatório Único.

Que informações devem constar? O relatório único deve reunir toda a informação que permita identificar o empregador e a área de atividade, o volume de negócios, os colaboradores em atividade, a filiação sindical, a prestação de trabalho suplementar, o recurso a trabalhadores temporários e a prestadores de serviços. Como é constituído?

Quais são os anexos do relatório único?

Quais informações devem constar no relatório único?

Que informações devem constar? O relatório único deve reunir toda a informação que permita identificar o empregador e a área de atividade, o volume de negócios, os colaboradores em atividade, a filiação sindical, a prestação de trabalho suplementar, o recurso a trabalhadores temporários e a prestadores de serviços. Como é constituído?

Quais são os anexos do relatório único?

O Relatório Único é composto pelo relatório propriamente dito e por 6 anexos. Dos anexos, apenas um goza de entrega facultativa, sendo a entrega dos restantes obrigatória. Anexo D: Relatório Anual de Atividades do Serviço de Segurança e Saúde no Trabalho

Qual a importância dos relatórios?

A estruturação dos dados ao longo do tempo permite um acompanhamento contínuo da empresa como um todo a partir de diversos quesitos. Da mesma maneira, também contribui para estimar tendências e fornecer feedbacks construtivos. Análises de relatórios são capazes de identificar oportunidades que dificilmente seriam notadas de outra forma.

Quais empresas são obrigadas a apresentar o relatório único?

Todas as empresas que tenham trabalhadores ao seu serviço e estão abrangidas pelo Código do Trabalho, são obrigadas a apresentar o Relatório Único anualmente. As entidades sem trabalhadores estão isentas da entrega deste relatório.

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