Jornada contínua função pública

jornada contínua função pública

Qual a importância da jornada continua?

Os resultados que se têmverificado, provam que à ganhos para ambas as partes, trabalhadores e autarquias. Esta modelidade de horário permite que os trabalhadores, não estejam expostos às elevadas temperaturas que normalmente se verificam nos meses mais quentes do ano,como por exemplo, 12.30horas ou 15.0horas.

Qual a vigência da jornada contínua?

Tem sido adotado, na DGES, o entendimento de que a jornada contínua deverá ter uma vigência de 1 ano, devendo o trabalhador submeter novo pedido ao fim desse período, caso mantenha a necessidade de redução do horário de trabalho. 17. Se eu pretender a renovação da minha jornada contínua, como devo proceder? Tenho de voltar a fundamentar o pedido?

Qual o enquadramento legal da jornada contínua?

Jornada Contínua - Enquadramento legal: artigo 110.º e 114.º, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas/LTFP (aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho). f) Trabalho por turnos. 2 - Para além dos horários referidos no número anterior, podem ser fixados com o previsto na presente lei.

Qual a importância da jornada continua para as autarquias?

A jornada Continua tem vindo a ser adoptada por enúmeras autarquias , como forma de rentabilizar os seus recursos humanos e materiais. Os resultados que se têmverificado, provam que à ganhos para ambas as partes, trabalhadores e autarquias.

Qual a vigência da jornada contínua?

Tem sido adotado, na DGES, o entendimento de que a jornada contínua deverá ter uma vigência de 1 ano, devendo o trabalhador submeter novo pedido ao fim desse período, caso mantenha a necessidade de redução do horário de trabalho. 17. Se eu pretender a renovação da minha jornada contínua, como devo proceder? Tenho de voltar a fundamentar o pedido?

Qual é o tempo de descanso na jornada contínua?

Segundo o artigo 213.º do CT, caso exista uma regulamentação coletiva de trabalho, a prestação de trabalho pode ser realizada até 6 horas consecutivas. Nestes casos, o intervalo para descanso pode ser reduzido, excluído ou ter uma duração superior à duração normal.

Qual é a diferença entre a hora de almoço e a jornada contínua?

No entanto, ao contrário da hora de almoço, o período de descanso na jornada contínua é considerado tempo de trabalho. Segundo a legislação, a jornada contínua deve sempre ocupar de forma predominante um dos períodos do dia e reduzir o período normal de trabalho diário.

Qual a importância da formação continuada?

A formação continuada é considerada um direito para os profissionais que lecionam em qualquer estabelecimento de ensino. De maneira que é extremamente importante para o professor, quanto para o aluno estar pronto para atuar no mercado de trabalho. As universidades estão colaborando muito com este conceito de formação continuada.

Como funciona a jornada contínua de trabalho?

No setor privado, o termo “jornada contínua” não está previsto, porém, ao analisar o Código do Trabalho, no capítulo dedicado à prestação do trabalho, o artigo 213, referente ao intervalo de descanso, prevê o seguinte no ponto 2: “ Por instrumento de regulamentação coletiva de trabalho, pode ser permitida a prestação de trabalho até seis horas ...

Qual a vigência da jornada contínua?

Tem sido adotado, na DGES, o entendimento de que a jornada contínua deverá ter uma vigência de 1 ano, devendo o trabalhador submeter novo pedido ao fim desse período, caso mantenha a necessidade de redução do horário de trabalho. 17. Se eu pretender a renovação da minha jornada contínua, como devo proceder? Tenho de voltar a fundamentar o pedido?

Qual a diferença entre jornada contínua e Lei das 40 horas de trabalho?

Jornada contínua e lei das 40 horas de trabalho A lei das 40 horas de trabalho impõe uma carga horária de 8 horas diárias aos funcionários públicos mas a jornada contínua de trabalho pode diminuir esta carga para 7 horas, se o funcionário reduzir na hora do almoço.

Qual é o tempo de descanso na jornada contínua?

Segundo o artigo 213.º do CT, caso exista uma regulamentação coletiva de trabalho, a prestação de trabalho pode ser realizada até 6 horas consecutivas. Nestes casos, o intervalo para descanso pode ser reduzido, excluído ou ter uma duração superior à duração normal.

Tem sido adotado, na DGES, o entendimento de que a jornada contínua deverá ter uma vigência de 1 ano, devendo o trabalhador submeter novo pedido ao fim desse período, caso mantenha a necessidade de redução do horário de trabalho. 17. Se eu pretender a renovação da minha jornada contínua, como devo proceder? Tenho de voltar a fundamentar o pedido?

Como funciona o regime de jornada de trabalho?

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